[모킹버드] 파급효과 [835293] · MS 2018 (수정됨) · 쪽지

2025-02-07 22:20:20
조회수 941

조교/검토진/문항제작자 선발 확률 10배 높이기

게시글 주소: https://tcgjztg.orbi.kr/00071849279

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모킹버드 이력서 샘플.hwp

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모킹버드 한컴 사용 메뉴얼 요약.hwp

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모킹버드 문제지 해설지 샘플.hwp


안녕하세요 파급효과입니다.


모킹버드 브레인 운영하며 꿀팁 전달을 위해 왔습니다.

조교/검토진/문항제작자 선발 확률 10배 높여볼까요?




1. 문항 제작자



문항제작에서 제일 중요한 것은 문항 퀄리티이지만 

한컴을 잘 사용할 줄 아는 것도 매우 중요합니다. 


대체로 한컴을 잘 다루지 못 하면 거의 모든 기업이 내용 확인 없이 그 즉시 탈락시킵니다. 

지원자는 억울할 수도 있으나 기업 입장에서는 지원자가 너무 많기 때문입니다.


비유하자면 '논술에서 글씨 못 쓰면 내용 확인 없이 탈락'이랑 비슷합니다.

(실제로 각 대학에서 이러는지는 모릅니다.)


모킹버드는 상관없이 다 평가드리기는 하는데 

대체로 한컴 서식 잘 지키는 분들이 그렇지 않은 분들보다 통과율이 10배 이상이었습니다.


참고하시라고 자료 남겨드립니다. 익히는데 10분도 안 걸립니다.


첨부된 '모킹버드 한컴 사용 메뉴얼 요약' 보시고 한컴 관련 기능 구글 검색해보시면 되고, 

양식은 '모킹버드 문제지 해설지 샘플'로 작성해도 100명 중 30등 안에는 듭니다. 

(10에 7은 이를 안 지키기에)





킹갓 CSM17 대표님 강의입니다. 

이보다 완벽한 수능 컨텐츠 제작을 위한 한컴 메뉴얼은 없다고 생각합니다.


요약본

https://lilys.ai/digest/2500143/595433?s=1&nid=595433






2. 검토진/조교



자소서 작성할때는 '성실도'를 강조하는 것이 좋습니다. 

특히 조교/검토진 직군은 전문 과목 수능 성적 다음으로 이것이 매우 중요합니다. 


대체로 기업들이 대학생들이 수능 감각은 제일 높다는 것을 인정하면서도 

적극적으로 뽑지 않는 이유는 '성실도'이기 때문입니다. 

갑자기 연락이 안 되거나 그만 두는 사례가 많아서인데요. 


강사나 기업 입장에서는 이것이 제일 큰 리스크입니다. 

'성실한 보통 능력의 조교 1명'이 '불성실한 천재 조교 1명'보다 2배 이상 높게 평가합니다. 





모킹버드 브레인은 조교/검토진/문항제작자/강사 등 교육 프리랜서를 교육 기업들과 연결시켜주는 중개 서비스라고 생각하면 됩니다.



모킹버드가 프리랜서를 선검증하여 교육 기업들의 시간을 아끼고, 프리랜서도 빠르게 일자리를 얻을 수 있게 합니다.


모킹버드는 메가, 대성, 시대 등 주요 수능 교육 기업들을 전부 고객사로 두고 있습니다. 모킹버드가 선검증을 하면 채용 속도가 더 빨라집니다.



자세한 내용은 https://orbi.kr/00071552105 참고하시면 좋습니다.





3. 실제 매칭해주는 거 맞음?





15시간만에 더프 화작 원고 납품까지 연결하기도 하고,



더 많은 강사님들, 학원들과의 매칭을 위해 

관련 최대 커뮤니티인 테디케이트 인력관리팀 운영을 맡고 있습니다.



이제 프리랜서 150명, 매칭 12명인데요.

매칭된 프리랜서 분들을 인터뷰한 컨텐츠도 종종 업로드하겠습니다.











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rare-한여름 오리비

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